ЗМІСТ
ВСТУП.
РОЗДІЛ 1. СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ
ВІДНОСИН
1.1. Передумови виникнення трудових
правовідносин.
1.2. Поняття індивідуальних трудових
правовідносин.
1.3. Трудовий договір – підстава виникнення індивідуальних трудових
відносин
РОЗДІЛ 2. ЗМІСТ ТА СУБ’ЄКТИ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ
ПРАВОВІДНОСИН.
2.1. Юридичний зміст індивідуальних трудових правовідносин.
2.2. Працівник як суб’єкт індивідуальних трудових правовідносин
2.3. Роботодавець як суб’єкт індивідуальних трудових правовідносин
РОЗДІЛ 3. ОПТИМІЗАЦІЯ ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ
ВІДНОСИН
3.1. Індивідуальні трудові відносини як передумова виникнення колективних
відносин в сфері
праці.
3.2. Напрямки удосконалення правового регулювання індивідуальних трудових
правовідносин
ВИСНОВКИ
СПИСОК
- Киев+380960830922