Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала корпорации

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА КОРПОРАЦИИ И ПЕРСОНАЛА
1.1. Особенности управления персоналом в условиях инноваций.
1.2.Инновационный потенциал персонала промышленного предприятии
как объект исследования
III I
1.3. Теоретические и методические задачи управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА.
2.1. Экономические задачи моделирования инновационных процессов на промышленном предприятии
2.2. Экономикоматематическое моделирование процесса управления инновационным потенциалом.
2.3. Закономерности управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.
2.4. Алгоритм управления инновационным потенциалом персонала промышленного предприятия.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ФОРМ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ.
3.1. Организационные формы повышения инновационного потенциала персонала
3.2. Критерии и показатели эффективности повышения инновационного потенциала персонала.
3.3. Управление инновационным потенциалом персонала и реализация метода кластерного обучающего доступа.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность