Социальные цели и факторы управления стратегическими изменениями в организации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ И ФАКТОРОВ УПРАВЛЕНИЯ.
1.1 Сущность стратегических изменений, их необходимость и методы управления ими.
1.2 Социальные цели управления стратегическими изменениями.
1.3 Социальные факторы внутренней среды организации и их влияние
на управление стратегическими изменениями
1.4 Социалыпле факторы внешней среды организации и их влияние на
управление стратегическими изменениями.
2. I ЛИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ И ФАКТОРОВ УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ.
2.1. Методы диагностики степени достижения социальных целей организации и факторов управления стратегическими изменениями.
2.2. Анализ социальных целей управления стратегическими
изменениями
2.3 Оценка реализации социальных целей управления стратегическими изменениями и направлений разработки
социальных программ.
2.4. Оценка социальных факторов и социальной ориентированности
мезоэкономики на примере Ставропольского края.
3 ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЕМ СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Формирование системы социальных функций управления стратегическими изменениями в организации
3.2 Методы оценки социальной ориентированности и пути формирования системы эффективного управления достижением социальных целей стратегических изменений.
3.3 Определение эффективности достижения социальных целей управления стратегическими изменениями.
Заключение.
Список использованных источников