Методические аспекты оценки эффективности управления персоналом в рыночной экономике

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом.
1.1. Концептуальные положения и подходы к оценке эффективности
управления персоналом
1.2. Принципы и критерии эффективности управления персоналом
Глава 2. Проблемы оценки эффективности управления персоналом в условиях рыночной экономики
2.1. Методика построения и развития эффективной системы
управления персоналом в условиях рыночной экономики
2.2. Проблемы использования статистических методов оценки эффективности управления персоналом
2.3. Практическое использование теорий трудовых мотиваций как
инструмента повышения эффективности управления персоналом
Глава 3. Методические рекомендации по совершенствованию способов оценки эффективности управления персоналом
3.1. Формирование позитивных трудовых мотиваций в условиях
рыночной экономики.
3.2. Обоснование необходимости холистического подхода к оценке эффективности управления персоналом.
3.3. Направления использования автоматизированных систем для принятия решений по управлению персоналом.
3.4. Методика экономического обоснования мероприятий по
совершенствованию системы управления персоналом.
Заключение.
Библиография