Повышение результативности функционирования предприятий нефтяного профиля средствами мотивации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Реализация мотивационной политики в системе управления предприятием нефтяного профиля
1.1. Организационные преобразования и результативность функционирования предприятия
1.2. Факторы экономической результативности деятельности работника в обеспечении устойчивого функционирования организации
1.3. Функция мотивирования в процессе управления результативностью
1.4. Оценка эффективности системы стимулирования производственной деятельности
2. Моделирования мотивационного механизма поведения производственнохозяйственной системы
2.1. Формирование мотивационного механизма и выявление факторов его определяющих
2.2. Обеспечение заинтересованности работников в повышении результативности функционирования предприятия
2.3. Оценочное управление в достижении стимулированных уровней результативности
3. Интеграция мотивационного механизма с общефирменной стратегией развития нефтедобывающих структур
3.1. Управление мотивацией при реализации активной кадровой политики
3.2. Алгоритм совершенствования системы мотивации и повышения результативности производственной деятельности
3.3. Социальноэкономические последствия рационализации системы вознаграждения
3.4. Комплексная оценка изменения результативности функционирования организации
Заключение
Список использованных источников