- Київ+380960830922
Ви є тут
Введіть ключові слова для пошуку дисертацій:
Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений
Тип роботи:
Кандидатская
Рік:
2013
Артикул:
336064 179 грн
Рекомендовані дисертації
- Методологические основы разработки и использования компьютерных имитационных систем для исследования деятельности и проектирования аварийно-спасательных служб в городах
- Модели и алгоритмы планирования учебного процесса вуза на основе модульно-компетентностного подхода
- Управление функционированием макроэкономической системы в неравновесных рыночных условиях на основе динамических моделей и нейросетевых технологий
- Методология интеллектуальной поддержки принятия управленческих решений в организационных системах автодорожного комплекса
- Экспресс-оценка пожарных рисков при изменении функционального назначения зданий
- Разработка системы внутреннего кадрового аудита промышленной корпорации : На примере ОАО Алтайэнерго
- Разработка информационной технологии управления финансовыми ресурсами кредитных организаций
- Задачи прогнозирования в управлении объектами социальных систем
- Управление ресурсами социального развития региона с применением системы государственного заказа : На примере Тульской области
- Взаимосвязь социально-экономических процессов и гендерных отношений