Модели и методы согласования корпоративных интересов

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Основные понятия корпоративного управления
1.1. Концепция корпоративного управления .
1.2. Стратегическая ориентация корпоративного управления
1.3. Потенциал системы корпоративного управления .
1.4. Методологические основы создания интеграционной корпоративной структуры
1.5. Выводы. Постановка задач исследования
ГЛАВА 2. Механизмы распределения корпоративного заказа
2.1. Механизм управления в экономических системах
2.2. Распределение корпоративного заказа
2.3. Распределение корпоративного заказа.
Механизм внутренних цен .
2.4. Механизмы внутренних цен без перераспределения прибыли
2.5. Согласованные механизмы распределения
корпоративного заказа
2.6. Обсуждение. Выводы
ГЛАВА 3. Механизмы распределения
корпоративных финансовых ресурсов.
3.1. Механизмы внутреннего кредитования
3.1.1. Конкурсные механизмы финансирования проектов
3.1.2. Механизм внутреннего кредитования.
3.1.3. Вероятностный случай .
3.2. Внутренний кредит с гибкими ставками .
3.3. Механизмы совместного финансирования .
3.4. Выводы и рекомендации
ГЛАВА 4. Практический опыт разработки систем
корпоративного управления.
4.1. Стратегическое развитие общества
4.2. Управление финансами объединения
4.3. Управление продажами корпоративной продукции
4.4. Управление производством корпоративной продукции
4.5. Техническое развитие объединения
4.6. Управление корпоративным имуществом.
4.7. Человеческие ресурсы и безопасность .
4.8. Обеспечение деятельности аппарата управления общества
4.9. Контроль и внутренний аудит объединения.
4Основные механизмы корпоративного управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА