СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ..
Глава 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА, ЕГО КООПЕРАЦИИ, ИНТЕГРАЦИИ И
у ПРАВЛ ения. 1 з
1.1. Сущность обособления управленческой деятельности
во взаимосвязях с кадровыми процессами
1.2. Основные направления, школы и тенденции в зарождении
и развитии мировой управленческой мысли
1.3. Общее и особенное на этапах становления и развития отечественной управленческой мысли
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ КАДРОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
2.1. Генезис взаимосвязей управленческой деятельности, образовательного и культурного уровней работников сельского хозяйства.
2.2. Региональные особенности кадрового и социального обеспечения управлехгческой деятельности в АПК
в условиях ускорения научнотехнического прогресса
2.3. Влияние земельной и аграрной реформ на кадровый потенциал
и социальное развитие сельских территорий
2.4. Специфика формирования новых структур, методов и механизмов управленческой деятельности в условиях кооперации и интеграции в АПК региона
Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ КООПЕРЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ В АПК РЕГИОНА.
3.1. Методические основы совершенствования организационноэкономического механизма интегрированных формирований
как единых систем
3.2. Концепция адаптирования кадровой работы к современным потребностям управленческой деятельности
3.3. Рекомендации по обеспечению непрерывной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сельскохозяйственных кадров.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922