Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона

СОДЕРЖАНИЕ
ВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
1.1 Человеческий капитал сущность, содержание, роль в инновационном развитии региона
1.2 Теоретические основы инновационного развития региона
1.3 Теоретический анализ научнометодических инструментариев управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ
ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА.
2.1 Анализ управления человеческим капиталом в процессе становления инновационной экономики в РФ.
2.2 Разработка модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона
2.3 Совершенствование Индекса знаний как способа оценки управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона.
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НОВОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ И1ШОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ.
3.1 Разработка механизма формирования информационной базы используемой в модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона.
3.2 Механизм внедрения модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона на примере Забайкальского края.
3.3 Мероприятия по повышению эффективности управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития Забайкальского края.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ