СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретическое обоснование организационнокадрового аудита в системе управления персоналом организации
1.1. Социальноэкономическая сущность организационнокадрового
аудита
1.2. Обзор исследовательских подходов к оценке эффективности
системы управления персоналом организации
1.3. Основные элементы и этапы проектирования методики
организационнокадрового аудита
Глава 2. Апробация методических подходов оперативного и ситуационного вариантов организационнокадрового аудита на промышленных предприятиях Иркутской и Читинской областей
2.1 Характеристика объектов эмпирической базы исследования и
описание программы аудита
2.2 Диагностика общестратегических параметров функционирования
организаций
2.3 Аудит системы управления персоналом организаций
2.4 Программа реформирования службы управления персоналом,
основанная на результатах проведенных исследований
Глава 3. Комплексная методика проведения организационнокадрового аудита
3.1 Разработка комплексной системы обобщающих показателей
организационнокадрового аудита
3.2 Стратегический уровень организационнокадрового аудита
3.3 Оценка эффективности функционального подразделения по
управлению персоналом организации 4
3.4 Организационнокадровый аудит на уровне линейного управления
организацией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
С ИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922