ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ИХ РАЗВИТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.
1.1. Сущность, содержание мотивации труда
1.2. Теории мотивации труда.
1.2.1. Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника человека
1.2.2. Внутриличностные содержательные теории.
1.2.3. Процессуальные теории мотивации
1.3. Особенности содержания и организации труда работников региональных алмазогранильных предприятий и влияние их на мотивацию трудовой деятельности
Выводы по главе 1.
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В АЛМАЗОГРАНИЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА ЯКУТИЯ.
2.1. Кадровая политика регионального алмазогранильного предприятия, ориентированная на эффективный мотивационный комплекс.
2.1.1. Квалификация персонала.
2.1.2. Кадровая политика
2.2. Анализ системы и формы оплаты труда па алмазогранильных заводах
2.3. Эмпирическое исследование социоэкономических механизмов мотивации работников алмазогранилыюй отрасли Республики Саха Якутия.
Выводы по главе II.
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ГРАНИЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ САХА ЯКУТИЯ
3.1. Корпоративная культура гранильных предприятий как фактор мотивации труда работников.
3.2. Совершенствование адаптации рабочих как элементом мотивации труда.
3.3. Материальное стимулирование и его влияние на результаты т руда
Выводы по главе III
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
- Київ+380960830922