Методы и механизмы управления человеческим капиталом региона : на примере Северо-Западного федерального округа

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ РЕГИОНА.
1.1. Генезис категории человеческий капитал, его место и роль в экономическом развитии региона
1.2. Взаимодействие социальноэкономических институтов региона в процессе управления человеческим капиталом
1.3. Особенности человеческого капитала в современной постиндустриальной экономике
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ РЕГИОНА.
2.1. Анализ особенностей управления человеческим капиталом в регионах России
2.2. Интеграционные модели взаимодействия рынка труда и образования в регионе.
2.3. Механизм участия государственных и общественных институтов в управлении человеческим капиталом региона.
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА РЕГИОНА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА.
3.1. Применение показателей качества жизни населения в управлении человеческим капиталом региона.
3.2. Методические подходы к оценке состояния и тенденций развития сферы образования в регионе
3.3. Перспективные направления развития структур бизнесобразования в регионе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность