Мотивация как функция управления и ее реализация на сельскохозяйственных предприятиях : на материалах Пермского края

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы и развитие мотивации как экономического метода управления в сельском хозяйстве
1.1 .Понятие и сущность мотивации как функции управления
1.2. Роль, сущность и принципы организации оплаты труда
1.3. Стимулирование и формирование доходов тружеников села в условиях хозрасчетных отношений
Глава 2. Состояние и тенденции развития мотивации в системе управления сельскохозяйственными предприятиями Пермского края
2.1. Организационноэкономическая характеристика АПК Пермского края
2.2. Особенности материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий Пермского края
2.3. Опыт морального стимулирования на сельскохозяйственных предприятиях Пермского края
Глава 3. Основные направления развития мотивации как функции управления и ее реализация на сельскохозяйственных предприятиях на примере Пермского края
3.1. Концептуальные подходы к мотивации труда и совершенствованию экономических методов управления
3.2. Развитие тарифной системы оплаты труда работников сельского хозяйства
3.3. Пути совершенствования материального стимулирования в условиях хозрасчетных отношений
3.4. Организация материального стимулирования работников убыточных и низкорентабельных хозяйств
Выводы и предложения
Библиографический список
Приложения 7
Введение
Актуальность