Формирование внутриорганизационных экономических отношений крупных организаций в современных условиях : На примере строительных организаций г. Красноярска

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В КРУПНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Сущность внутриорганизационных экономических отношений крупных организаций
1.2. Система внутриорганизационных экономических отношений крупных организаций
1.3. Факторы и принципы формирования внутриорганизационных экономических отношений
1.4. Теоретические представления о процессе формирования внутриорганизационных экономических отношений ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В КРУПНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
2.1. Изучение внутриорганизационных экономических отношений в организациях строительной отрасли на современном этапе
2.2. Отраслевые факторы, определяющие особенности внутриорганизационных экономических отношений в строительных организациях
2.3. Формирование внутриорганизационных экономических отношений в строительных организациях г. Красноярска ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3.1. Методы формирования внутриорганизационных экономических отношений в крупных организациях
3.2. Рекомендации по совершенствованию алгоритма формирования внутриорганизационных экономических отношений в крупных организациях
3.3. Методика определения необходимого уровня самостоятельности структурных подразделений
3.4. Обоснование системы внутриорганизационных экономических отношений на примере строительных организаций г. Красноярска
3.5. Оценка затрат и результатов внедрения усовершенствованной системы внутриорганизационных экономических отношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ