Трансформация тарифной системы оплаты труда на предприятиях угольной промышленности Крайнего Севера : На примере угольного разреза Нерюнгринский

ОГЛАВЛЕНИЕ РАБОТЫ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЫНОЧНЫХ
УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ
1.1. Тарифная система оплаты труда и этапы ее развития.
1.2. Основные принципы и условия формирования рыночного механизма регулирования заработной платы.
1.3. Зарубежный iii.i организации оплаты труда в условиях развитых
экономических отношений
Глава II. АНАЛИЗ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
2.1. Трансформация тарифной системы в условиях реформирования организации заработной платы в угольной промышленности.
. 2.2.Оценка современной тарифной системы оплаты труда на предприятиях угольной промышленности Крайнего Севера.
2.3.Анализ издержек па оплату труда и выплат социального характера на
разрезе ерюигриский
Глава III. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАЙНЕГО СЕВЕРА.
3.1. Методические основы по разработке тарифной системы оплаты труда для предприятий угольной промышленности Крайнего Севера
3.2. Факторы формирования фонда оплаты труда на предприятиях угольной промышленности.
3.3. Методические подходы к организации системы премирования по основным результатам деятельности предприятий угольной промышленности
заключение
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность