Управление социально-трудовыми отношениями на предприятии : На примере промышленных предприятий Республики Мордовия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические и методологические основы управления социально
трудовыми отношениями
1.1. Эволюция научных взглядов на социальнотрудовые отношения и управление ими
1.2. Принципы и методы построения системы управления социальнотрудовыми отношениями на предприятии
1.3. Социальное партнерство как современный тип социальнотрудовых отношений, его модели
2. Исследование процессов управления социальнотрудовыми отношениями на промышленных предприятиях Республики Мордовия
2.1. Характеристика социальнотрудовых отношений, сложившихся на предприятиях промышленного комплекса России и Республики Мордовия
2.2. Анализ управления социальнотрудовыми отношениями на промышленных предприятиях республики
2.3. Мотивация и стимулирование в системе социальнотрудовых отношений
3. Проектирование современной системы управления социальнотрудовыми отношениями на предприятии
3.1. Обоснование концептуального подхода к формированию современной системы социальнотрудовых отношений на промышленном предприятии
3.2. Формирование условий для развития социаьного партнерства на российских предприятиях
3.3. Разработка механизма и современных инструментов управления социальнотрудовыми отношениями на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников