Современные формы и методы регулирования трудовых отношений в странах Запада и в России : Сравнительный анализ

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ИХ ГЛАВНЫЕ СУБЪЕКТЫ
I. Общая характеристика науки о трудовых отношениях
. Главные субъекты трудовых отношений
III. Российская модель социального партнерства в сравнении с западной практикой
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И РОЛЬ ГОСУДАРСТВА
I. Современные концепции о ролй государства в социальной защите работников
. Механизм коллективных переговоров и их структура
1. Соотношение индивидуальных трудовых контрактов и коллективных договоров соглашений
ГЛАВА III. ЕВРОПЕЙСКИЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Особенности структуры и применения Европейской социальной хартии ЕСХ
II. Европейские стандарты в регулировании трудовых отношений
1. Применение социальных планов на предприятиях Западной Европы и в России
ГЛАВА IV. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА И ТРУДОВОЙ
РАСПОРЯДОК
I. Дисциплинарное право на Западе II. Вопросы укрепления трудовой дисциплины в России
ГЛАВА V. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И АО
I. Методические аспекты проблемы
II. Представительные органы работников на предприятиях Германии и Франции
1. Участие работников в управлении акционерными обществами АО IV. Проблемы участия работников в управлении предприятиями в Российской Федерации
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ