Принципы диагностики профессиональной пригодности руководителя среднего звена в системе управления торговой фирмой : На примере торговых фирм Сахалинской области

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА.
1.1. Методологические принципы исследования.диагностики профессиональной пригодности руководителя
1.2 . Выполнение рыночных требований как решающее
условие профессиональной пригодности руководителя
1. 3. Методологические основы оценки и аттестации
руководителя.
ГЛАВА II. ПРИНЦИПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПРИЗНАКОВ РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ТОРГОВОЙ ФИРМЫ
2.1. Разработка концептуальных подходов к профессиональнойпригодностируководителя
2 .2 . Формирование перечня профессионально необходимых качеств руководителя.
ГЛАВА III. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
3.1. Формирование эталонной системы показателей и оптимальной модели профессиональной пригодности руководителя
3.2. Определение уровня профессиональной пригодности руководителя среднего звена и его социальноэкономический анализ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ