Структурная перестройка производства и занятости работников предприятий машиностроительного комплекса в условиях изменений социально-трудовой сферы : На примере предприятий г. Новосибирска

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. Предпосылки структурной перестройки и анализ состояния занятости
работников на предприятиях машиностроительного комплекса
1.1.Адаптация предприятий машиностроительного комплекса к прогрессивным организационным формам управления.
1.2.Организационноструктурная перестройка производств
1.3.Совершенствование технологических процессов производств.
Глава 2. Формирование профессионально квалификационной структуры рабочих кадров предприятий в условиях перехода к прогрессивным методам организации машиностроительного комплекса.
2.1.Информационная база оценки техникотехнологического
потенциала и прогрессивных методов организации производства.
2.2.Репрезентативность выборки в социологическом обследовании предприятий машиностроительного комплекса.
2.3.Аналитический обзор социальнотрудовой атмосферы на
предприятиях машиностроительного комплекса
2.4.Тенденции изменений в перспективе развития предприятия
2.5.Механизм управления подготовкой кадрового потенциала работников на предприятиях различных отраслей машиностроительного комплекса г. Новосибирска.
Глава 3. Мотивационный механизм обеспечения рациональной структуры
занятости.
3.1 .Мотивация труда
3.2.Поведенческий аспект рабочих кадров.
3.3.Информационно методическое обеспечение формирования конкурентоспособности работника.
ЗАМстодика сравнительного анализа достигнутого уровня параметров отдельных предприятий машиностроительного комплекса
3.5.Программ нос обеспечение расчета параметров оценки достигнутого уровня предприятиями машиностроительного
комплекса
Заключение.
Литература