СОДЕРЖАНИЕ
К ц Стр.
I Введение
1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом
1.1. Методологические основы управления
. 1.2. Кадровый потенциал и система его управления
1.3. Формы и методы управления кадровым потенциалом
2. Формирование программы управления кадровым потенциалом и оценка его качества.
2.1. Основные этапы разработки программы управления кадровым
потенциалом
2.2. Методика оценки качества кадрового потенциала.
2.3. Факторы риска в системе оценки кадрового потенциала
3. Система управления повышением квалификации
ф 3.1. Система индивидуального и коллективного контроля повышения
квалификации
3.2. Влияние оценки результатов повышения квалификации на
стимулирование персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922