Повышение эффективности промышленного производства на основе совершенствования организации оплаты труда : На прим. меб. пром-сти

Оглавление
Введение
Глава 1. Эффективность производства и е показатели
1.1. Эффективность производства как экономическая категория
1.2. Обобщающие показатели эффективности производства
на предприятии
Глава 2. Анализ теории, практики организации оплаты и
стимулирования труда на предприятии
2.1. Распределительные отношения в условиях перехода к рынку
2.2. Принципы организации заработной платы в условиях
перехода к рынку
2.3. Система факторов стимулирования труда на предприятии
2.4. Анализ систем организации оплаты труда на предприятиях мебельной промышленности Ростовской области
Глава 3. Совершенствование организации оплаты и стимулирования
труда и их влияние на повышение эффективности производства
3.1. Социально экономические основы организация оплаты труда в зависимости от стажа работы
3.2. Социально экономические основы организации оплаты в зависимости от результативности труда
3.3. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда рабочих
3.4. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда административноуправленческого персонала
3.4.1. Значение и особенности организации оплаты и стимулирования труда управленческого персонала в условиях перехода к рынку
3.4.2. Совершенствование организации оплаты и стимулирова ния труда служащих
3.4.3. Совершенствование организации оплаты и стимулирова ния труда специалистов
3.4.4. Совершенсгвование организации оплаты и стимулирова ния труда руководителей
3.5. Методика оценки эффективности применения Единой тарифной системы оплаты труда
Заключение
Список литературы