СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Введение
Глава 1 Современные методы планирования
потребности в персонале и основы прогноза кадрового состава фирмы.
1. Личный фактор в системе общественного
производства.
2. Проблемы и методы планирования потребности
в качестве персонала.
3. Методы планирования потребности в численности персонала.
4. Основы анализа наличного состава фирмы.
Г лава П Методы удовлетворения потребности в персонале.
1. Высвобождение персонала и его прогноз.
2. Поиск и подбор кадров на рынке труда.
3. Организация профессиональной подготовки и
развития персонала на предприятии.
Заключение.
Список литературы
- Київ+380960830922