Развитие социально-трудовых отношений на основе рыночных моделей экономического поведения

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РОССИИ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Кризис труда как следствие деформации рыночных реформ
1.2 Проблемы становления и развития социальнотрудовых отношений в России.
1.2.1. Методологические аспекты изучения социальнотрудовых отношений
1.2.2. Современные проблемы социальнотрудовых отношений
1.3. Экономическая культура как основа экономического поведения субъектов социальнотрудовых отношений.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ САНКТПЕТЕРБУРГА
2.1. Концептуальный подход к исследованию адаптации экономического поведения в условиях трансформации экономики.
2.2. Анализ влияния рыночных реформ на социальнотрудовые отношения на предприятиях СанктПетербурга.
2.2.1. Анализ адаптации работников к условиям трансформирующейся экономики
2.2.2. Трансформация экономической культуры и социальнотрудовых отношений на предприятиях различных форм собственности
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
3.1. Модели экономического поведения как основа формирования социальнотрудовых отношений.
3.2. Развитие партнерского типа социальнотрудовых отношений.
3.2.1. Проблемы согласования интересов социальных партнров
3. 2. 2. Классификация и содержание социокультурных функций субъектов социального партнрства.
3.3. Разработка методических рекомендаций по развитию социальнотрудовых отношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ