Разработка стратегии развития кадрового потенциала сбытовых организаций энергетики : На примере территориальных отделений ОАО Алтайэнерго

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
1.1. Основные понятия, характеризующие кадровый потенциал
1.2. Проблемы управления процессами формирования и
использования кадрового потенциала
1.3. Особенности разработки стратегии развития кадрового
потенциала предприятий энергетики.
2. АНАЛИЗ КАД РОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СБЫТОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ АЛТАЙЭНЕРГО И ОЦЕНКА ПЕРСПЕКТИВ
ЕГО РАЗВИТИЯ
2.1. Анализ функционирования сбытовых предприятий в рыночных условиях
2.2. Оценка состояния кадрового потенциала филиала
Энергосбыт
2.3. Проблемы развития кадрового потенциала филиала
Энергосбыт
3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СБЫТОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭНЕРГЕТИКИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
ЛИТЕРАТУРА