Методы управления профессионально-квалификационным продвижением рабочих на промышленных предприятиях

СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1.
1.2.
ГЛАВА 2.
2.2.
ГЛАВА 3.
Стр.
ВВЕДЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАК
СИСТЕМА
Эволюция системы управления персоналом
Функции и структура системы управления
персоналом на предприятии
Трудовые ресурсы предприятия и влияние
текучести кадров на эффективность их
использования
МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ К ТРУДУ И ЕЕ
РОЛЬ В ЭФФЕКТИВНОМ
ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Мотивация труда и ее социально экономическое значение
Особенности мотивации рабочих
Служебно профессиональное продвижение на предприятии как способ стимулирования труда и производства
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО КВАЛИФИКАЦИОШ ЕЫМ РАЗВИТИЕМ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРЯТИИ
Обеспечение предприятия кадрами с учетом текущих и перспективных потребностей
3.2. Система профессионально
квалификационного развития рабочих кадров и
ее организация
3.3. Материальное поощрение в условиях системы профессионально квалификационного продвижения рабочих кадров
3.4. Оценка труда как база принятия управленческих решений по продвижению рабочих кадров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ