Выявление и оценка управленческого потенциала молодых менеджеров

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ 9 ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МОЛОДЫХ
МЕНЕДЖЕРОВ
1.1. Анализ исследований по оценке человеческого потенциала мо лодых менеджеров
1.2. Исследование социальноэкономической сущности понятия управленческий потенциал менеджеров
1.3. Анализ подходов к выявлению и развитию управленческого по тенциала молодых менеджеров
1.4. Исследование методик оценки социальноэкономической эф фективности управленческой деятельности менеджеров
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МОЛОДЫХ МЕНЕДЖЕРОВ
2.1. Научное обоснование методики комплексной оценки управлен ческого потенциала молодых менеджеров
2.2. Методика исследования управленческого потенциала молодых менеджеров в звеньях школа вуз организация
2.3. Научные основы развития управленческого потенциала молодых менеджеров
ГЛАВА 3. ВНЕДРЕНИЕ НАУЧНЫХ РАЗРАБОТОК И РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
МЕНЕДЖЕРОВ
3.1. Внедрение методики комплексной оценки управленческого по тенциала менеджеров в систему образования и практику управления персоналом предприятия
3.2. Методика выявления одаренных к менеджменту людей среди мо лодежи как результат экспериментальной работы
3.3. Методика расчета социальноэкономической эффективности раз 2 вития управленческого потенциала молодых менеджеров
ВЫВОДЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ