Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННОИНВЕСТИЦИОННОЙ СРЕДЕ.
1.1. Маркетинговый анализ предпосылок развития управления
персоналом в условиях перемен
1.2. Рынок труда в современной России.
1.3. Маркетинговая инфраструктура управления персоналом
ГЛАВА 2. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОИНВЕСТИЦИОННОЙ СРЕДЕ
2.1. Критерии оценки персонала в инновационноинвестиционной среде
2.2. Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом
в инновационноинвестиционной среде
2.3. Эффективность труда персонала в инновационноинвестиционной среде
2.4. Мотивация персонала в инновационноинвестиционной
2.5. Стратегические альтернативы развития персонала.
2.6. еЬсайт как инструмент подбора персонала
ГЛАВА 3. МАРКЕТИНГОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В ИННОВАЦИОННОИНВЕСТИЦИОННОЙ СРЕДЕ.
3.1. Эффективность работы менеджера и бюджет службы
управления персоналом
3.2. Обучение персонала в инновационноинвестиционной среде
3.3. Организация центра службы персонала
3.4. Оценка, аттестация и управление эффективностью
персонала.
3.5. Отработка навыков интервью и отбора персонала.
3.6. Подбор персонала в инновационноинвестиционной среде
ВЫВОДЫ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ