Ви є тут

Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий

Автор: 

Пархаев Алексей Александрович

Тип роботи: 

Кандидатская

Рік: 

2011

Артикул:

1005367015

179 грн

Додати в кошик

• 
• 
• 

Рекомендовані дисертації

• Социальные технологии управления инновационным развитием вуза
• Управляемость социальных процессов в молодежной среде
• Социальная эффективность управления инновационным развитием машиностроительных предприятий
• Аттестация как инструмент реализации кадровой политики в органах исполнительной власти : На примере Новосибирской области
• Социальная работа в регионе: организационно-управленческий механизм : На примере Республики Татарстан
• Социальное партнерство как общественно-исторический феномен и принцип регулирования взаимоотношений социальных групп
• Локальный культурно-образовательный и досуговый комплекс: опыт социального проектирования
• Социальный аудит деятельности местных администраций
• Инновационная культура вуза как объект социального управления
• Гуманитарные принципы управления современной российской организацией