Интеграция субъектов рынка труда в процессе обеспечения кадрами предприятий

СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты интеграции субъек тов рынка труда в процесс
обеспечения кадрами предприятий
4.1. Взаимодействие субъектов рынка зруда в процессе обеспечения
кадрами предприятий
1.2. Роль процесса поиска и отбора кадров в удовлетворении кадровой
потребности предприятий
1.3. Кадровая потребность ее формирование и прогнозирование
процессе обеспечения кадрами предприятий
2.1. Особенности рынка труда Красноярского края и его анализ с
использованием предлагаемой модели взаимоотношений субъектов
2.2. Модель подбора претендентов в процессе поиска и отбора кадров
2.3. Совершенствование методики прогнозирования кадровой потребности
предприятий
3. Прогноз и оценка потребности экономики Красноярского края в
кадрах
3.1. Обоснование потребности экономики Красноярского края в кадрах до
г., с использованием предложенной методики прогнозирования
3.2. Оценка потенциала сферы образовательных услуг как источника
покры тия кадровой потребности экономики Красноярского края
3.3. Разработка модели интС1рации субъектов рынка труда в процессе
обеспечения кадрами предприятий
Заключение
Список литературы