Многофакторная модель оплаты труда преподавателей высшей школы

Содержание.
Введение.
Глава I. Исследование научных подходов к определению мотивационной роли заработной платы в системе социальноэкономических отношений.
1.1. Мотивация труда в рыночной экономике и особенности е
реализации у преподавателей высшей школы.
1.2.Эффективное стимулирование как составной элемент активизации
Вывод к 1 главе.
Глава .Системный анализ организации заработной платы в высшей школе.
2.1. Высшая школа в России в условиях рыночной экономики.
2.2. Современный подход к оплате труда работников высшей школы.
2.3. Оценка рынка образовательных услуг Астраханского региона.
2.4. Анализ и диагностика оплаты труда работников высшей школы.
Вывод ко II главе.
Глава III Совершенствование системы вознаграждения преподавателей
трудового поведения.
1.3. Эволюция подходов к сущности заработной платы.
структурных подразделений.
3.3. Моделирование размера оплаты труда преподавателей вуза.
Вывод к III главе. Заключение.
Список литературы