Ви є тут

Управление численностью персонала промышленных комплексов в условиях конверсии

Автор: 
Пашкова Людмила Викторовна
Тип роботи: 
Дис. канд. экон. наук
Рік: 
2001
Артикул:
84332
179 грн
Додати в кошик

Вміст

Содержание.
Введение.
Глава 1. Рынок труда социальноэкономические функции и внутренняя структура
1.1. Роль и место рынка труда в системе общеэкономических процессов.
1.2. Механизм функционирования рынка труда в трактовке различных экономических школ
1.3. Особенности и основные проблемы отечественного рынка труда
1.4. Особенности региональных рынков груда
1.5. Анализ регионального рынка труда Архангельской области.
1.6. Анализ рынка труда в городе Северодвинске
Глава 2. Экономическая сущность конверсии оборонной промышленности и ее влияние на занятость
2.1. Принципы и методы проведения конверсии оборонной промышленности
2.2. Анализ зарубежного опыта проведения конверсии
2.3. Социальноэкономические последствия конверсии
2.4. Анализ структуры занятости и особенности деятельности
персонала занятого в оборонных отраслях промышленности
Глава 3. Трудовой потенциал, как качественная характеристика трудовых ресурсов промышленного комплекса на примере ГУП ПО Севмаш.
3.1. Управление трудовыми ресурсами.
3.2. Реструктуризация промышленного производства и ее влияние на развитие ресурсов предприятия.
3.3. Анализ показателей, характеризующих систему управления
трудовыми ресурсами предприятия в современных условиях
3.3.1. Анализ качества трудовых ресурсов предприятия
3.3.2. Анализ системы профессиональной подготовки кадров в
условиях предприятия.
3.4. Трудовой потенциал персонала предприятия
Глава 4. Проблема устойчивости экономического развития промышленного комплекса в условиях моногородов.
4.1. Социальноэкономические системы. Устойчивость системы
4.2. Показатели устойчивого развития моногородов на примере
города Северодвинска.
4.3. Экономико математическая модель управления устойчивым функционированием промышленного комплекса в условиях
моногородов
Заключение
Литература