Совершенствование организационных форм и методов управления занятостью в трудоизбыточном регионе

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. Теоретические и методологические основы исследования рынка труда в трудоизбыточном регионе.
1.1. Теоретические предпосылки прогнозирования и управления рынком труда
1.2. Методологические вопросы исследования рынка труда и занятости
Глава П. Организационноэкономические аспекты управления занятостью в трудоизбыточном регионе
2.1. Анализ состояния и тенденции в сфере занятости тру доизбыточного региона, .,,. .л
2.2. Выбор модели функционирования рынка труда в трудоизбыточном регионе.
2.3. Основные направления занятостью трудоизбыточного региона.
Глава II Совершенствование организационных форм и методов
управления занятостью в трудоизбыточном регио не.
3.1. Место службы занятости в структуре управления регионом.
3.2. Принципы организации службы занятости населения
3.3. Финансовое обеспечение деятельности службы занятости населения региона
3.4. Совершенствование организационной структуры службы занятости населения региона.
3.5. Методические подходы к формированию системы управления социальными процессами в регионе
Заключение.
Список литературы