СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Управленческие отношения как объект целенаправленного обновления.
1.1. Объективная необходимость постоянного обновления системы управления во взаимодействии с качественными изменениями общественной жизни.
1.2. Основные тенденции и формы обновления системы управления.
1.3. Критерии и показатели эффективности системы управления.
Глава2. Основные элементы и инструментарий постояннодействующего механизма обновления управления.
2.1. Обшие принципы построения, структура и инструментарий механизма обновления управления.
2.2. Базовые элементы механизма обновления управления.
2.3. Мотивация как движущая сила механизма обновления управления.
Глава 3. Предприимчивость как определяющий фактор обновления управления.
3.1. Значение предприимчивости в экономическом развитии.
3.2. Управленческая предприимчивость и ее использован ме.
3.3. Роль предприимчивости в организации инновационного управления.
Глава 4. Специфика функционирования механизма обновления управления.
4.1. Основные направления деятельности механизма обновления управления на уровне предприятий.
4.2. Особенности функционирования регионального мехамизма обновления управления.
4.3. Организационное и кадровое обеспечение меха
ни ша обновления управления.
За ключекие Литература
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922