Экономический механизм формирования системы управления персоналом малого промышленного предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1.ЭВОЛЮЦИЯ РАЗВИТИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
1Л. Диалектика развития функции управления
человеческими ресурсами
1.2. Теоретические подходы к формированию
системы управления персоналом промышленного предприятия.
1.3. Принципы и методы формирования системы упрааления персоналом малого промышленного предприятия общее
и особенное.
2. СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
2.1. Динамика и факторы развития кадрового потенциала
малых промышленных предприятий
2.2. Региональные аспекты формирования системы
упрааления персоналом в промышленности
2.3. Зарубежные модели системы управления персоналом
в малом предпринимательстве.
3. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Социальноэкономический механизм мотивации труда и поведения персонала малого промышленного
предприятия
3.2. Методы формирования системы управления
кадровым потенциалом.
3.3 Экономическая эффективность совершенствования
Щ системы управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ