Содержание
ВВЕДЕНИЕ .
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНКА ТРУДА В
УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ .
1.1. Концепция развития рынка труда в условиях реформирования экономики
1.2. Региональные особенности формирования и функционирования рынка сельскохозяйственного труда
1.2.1. Регион, как объект формирования агропромышленного комплекса и его рынка труда
1.2.2. Особенности и структура регионального рынка труда .
1.3. Влияние рынка труда на уровень конкурентоспособности работников .
2. СОСТОЯНИЕ И ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
ТРУДА .
2.1. Основные тенденции становления республиканского рынка
труда М И М I I М I I I И I I I i I
2.2. Оценка уровня занятости населения в сельскохозяйственном производстве региона .
2.3. Анализ динамики факторов формирования трудового потенциала
и рынка сельскохозяйственного труда
2.3.1. Сельское хозяйство как основа формирования отраслевого рынка труда
2.3.2. Демографическая база пополнения рынка
сельскохозяйственного труда .
2.3.3. Трудовая мотивация и профессиональная ориентация сельской молодежи
2.3.4. Характеристика кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий .
2.3.5. Подготовка и распределение сельскохозяйственных
кадров .
2.3.5.1. Региональный подход к формированию трудового потенциала в аграрной сфере .
2.4. Социальная инфраструктура, как системообразующий фактор формирования трудового потенциала .
3. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
ТРУДА . . .
3.1. Концептуальные основы регулирования рынка труда и эффективной занятости в аграрной сфере .
3.2. Направление и методы регулирования рынка труда
3.2.1. Оценка и регулирование безработицы в сельской
местности региона
3.3. Менеджмент на региональном рынке труда организация, стратегия, тактика
3.3.1. Конструктивный кадровый менеджмент на сельскохозяйственных предприятиях .
3.4. Маркетинг в системе регулирования рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922