Ви є тут

Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода

Автор: 

Дырин Сергей Петрович

Тип роботи: 

диссертация доктора социологических наук

Рік: 

2006

Артикул:

1003377126

179 грн

Додати в кошик

• 
• 
• 

Рекомендовані дисертації

• Управление процессом профессиональной социализации в региональном высшем учебном заведении
• Социальные технологии в формировании и развитии потенциала управленческого персонала (На примере промышленных предприятий)
• Организационная культура предприятий малого бизнеса в условиях изменяющейся внутренней и внешней среды
• Оценка эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений
• Управление инновационными процессами в системе образования Республики Калмыкия
• Совершенствование антикоррупционных программ субъектов Российской Федерации
• Трудовые поручения и их роль в воспитании положительного отношения к труду у детей старшего дошкольного возраста
• Социально-управленческая позиция работодателя на рынке труда современной России
• Социализация студентов этнических меньшинств : проблемный анализ и управление
• Управленческие аспекты социальной профилактики девиантного поведения подростков: методологические подходы, современный опыт