Организационно-экономический механизм управления персоналом предприятия, ориентированного на инновации и конкурентоспособность

Содержание
Введение.
Глава 1. Ориентации кадровой политики предприятия на инновации и конкурентоспособность
1.1. Основы формирования кадровой политики предприятия в условиях ужесточения конкуренции
1.2. Обеспечение конкурентоспособности товаров цель инновационного предприятия.
1.3. Инновации инструмент обеспечения конкурентоспособности.
Краткие выводы по 1й главе.
Глава 2. Организационноэкономический механизм управления персоналом структура, содержание, методы
2.1. Структура организационноэкономического механизма управления персоналом ОЭМУП
2.2. Содержание ОЭМУП.
2.3. Методы управления персоналом
2.3.1. Классификация методов
2.3.2. Методы принуждения
2.3.3. Методы побуждения
2.3.4. Методы убеждения.
Краткие выводы по 2й главе
Глава 3. Разработка и обоснование предложений по развитию
ОЭМУП предприятия
3.1. Анализ кадровой политики и организационной структуры предприятия
3.2. Разработка и экономическое обоснование предложений
по развитию ОЭМУП.
Краткие выводы по 3й главе
Выводы и предложения по работе в целом.
Библиография