Механизмы стимулирования в корпоративных структурах

Содержание
Введение.
1. Общая характеристика корпоративных структур.
1.1. Модель предприятия
1.2. Организационноправовая форма предприятия и существующие виды объединения предприятий.
1.3. Типичные структуры многоуровневых компаний.
1.3.1. Компании, образуемые по технологической цепи производства
1.3.2. Компании, образуемые по стадиям жизненного цикла продукции.
1.3.3. Компании, образуемые по стадиям жизненного цикла технологии
2. Механизмы стимулирования в активных системах.
2.1. Базовая модель стимулирования в теории активных систем.
2.2. Базовые системы стимулирования.
2.3. Задачи теории контрактов.
2.4. Обобщения базовой модели.
3. Механизмы корпоративного ценообразования.
3.1. Классификация механизмов корпоративного ценообразования
3.2. Методы сравнимой рыночной цены и цены последующей реализации
3.3. Затратный метод определения внутренних цен.
4. Механизмы стимулирования предприятий.
4.1. Прогрессивные механизмы стимулирования.
4.2. Регрессивные механизмы стимулирования
4.3. Определение оптимальной ставки стимулирования
4.4. Дискретные прогрессивные механизмы стимулирования.
4.5. Регрессивные дискретные механизмы.
4.6. Деловая игра Снижение издержек
Заключение.
Литература