РОЗДІЛ 2
АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИХ ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Виявлення організаційно-економічних факторів діяльності підприємства
Успіх управлінських рішень та практичних дій визначається і оцінюється ефективністю діяльності підприємства. Виявити особливості розвитку конкретного підприємства означає пізнати основні причини, умови, фактори, які діють на підприємстві. Звичайно частина факторів може бути визначена з допомогою економічного аналізу, це явні фактори, а частина - тільки з допомогою спеціального математичного методу факторного аналізу, це приховані (латентні) фактори. Останні мають велике значення як для управлінців підприємства, так і для конкурентів [75; 76]. Як правило, латентні фактори - це результат реалізації процесів, які глибоко проникли в сфери діяльності підприємства і впливають на всі його аспекти. Тому початковим масивом для розрахунків факторного аналізу послужили показники стану ресурсного потенціалу підприємства, ефективності функціональних сфер його діяльності, ефективності організаційної структури, в якості узагальнюючого обрано фактор ефективності маркетингової сфери діяльності - рентабельність продажу, всього 34 показники. Вибір саме цього узагальнюючого показника продиктований необхідністю в сучасних умовах господарювання в ринковому середовищі підприємства орієнтуватися, перш за все, на потреби ринку.
Намагаючись досягти поставлену мету визначення внутрішніх факторів, виявимо їх в сукупності 29 підприємств машинобудівного комплексу Харківського регіону (дод. А) на протязі періоду з 2000 р. по 2003 р. Система показників для оцінки значимості і взаємозв'язку організаційно-економічних факторів діяльності підприємств машинобудівного комплексу Харківського регіону представлена в табл. 2.1.
В основу формування вихідної системи показників для оцінки організаційно-економічних факторів діяльності підприємств машинобудівного комплексу Харківського регіону покладено закони економічної теорії: обмеженості ресурсів, спадної продуктивності факторів виробництва. Дана система показників повинна відображати вимогу досягнення максимальної ефективності використання ресурсів, які знаходяться в розпорядженні підприємства. Тому з одного боку тут відображені фактори ресурсоного забезпечення виробництва та реалізації продукції. Такими факторами є фактори стану: трудових, технічних, фінансових та інформаційних ресурсів підприємства. З іншого боку, на думку автора, в цій системі показників повинні бути фактори, які відображують процеси перетворення ресурсів в готову продукцію. Це фактори ефективності: виробничої, фінансової, інноваційної та управлінської сфер діяльності. В якості результативного фактора виділений фактор рентабельності продажу, який відображує ефективність маркетингової сфери діяльності. Саме цей фактор обрано результативним в зв'язку з тим, що в умовах ринкової економіки підприємство повинне орієнтуватись, перш за все, на ринкові потреби.
Ускладнення аналізу такого масиву інформації викликане навіть не кількістю вихідних змінних, а тим, що всі ці змінні пов'язані множинними
Таблиця 2.1
Система показників для оцінки значимості і взаємозв'язку організаційно-економічних факторів діяльності підприємств машинобудівного комплексу Харківського регіону
Організаційно-економічні фактори діяльності
підприємстваПоказникиФормула для розрахунку123Фактори стану
трудових ресурсів підприємства
Коефіцієнт плинності кадрівКількість звільнених за всіма причинами / Середньосписковий склад персоналуКоефіцієнт динаміки середньоспискового складу персоналу(Прийнято - Вибуло) / Середньосписковий склад персоналу
Продовження табл. 2.1
123Фактори стану
технічних ресурсів підприємстваКоефіцієнт зношеності основних засобівСума зношеності / Первісна вартість ОЗКоефіцієнт придатності основних засобівЗалишкова вартість ОЗ / Первісна вартість ОЗФактори стану фінансових ресурсів підприємстваПитома вага в активі балансу необоротних активівА1 / Валюта балансуПитома вага в активі балансу оборотних активівА2 / Валюта балансуПитома вага в активі балансу затрат майбутніх періодівА3 / Валюта балансаПитома вага в пасиві балансу доходів майбутніх періодівП5 / Валюта балансуПитома вага в пасиві балансу власного капіталуП1 / Валюта балансуПитома вага в пасиві балансу довгострокових зобов'язаньП3 / Валюта балансуПитома вага в пасиві балансу поточних зобов'язаньП4 / Валюта балансуПитома вага в пасиві балансу забезпечення наступних витрат і платежівП2 / Валюта балансуФактори стану
нематеріальних
активів підприємстваПитома вага нематеріальних активів в сумі необоротних активівЗалишкова вартість нематеріальних активів / А1Коефіцієнт придатності нематеріальних активівВідношення залишкової вартості НА до первісної вартості НАКоефіцієнт зношеності нематеріальних активівВідношення зношеності НА до первісної вартості НАФактори ефективності виробничої сфери діяльності
Фондоозброєність праціВартість основних засобів / Чисельність робітниківФондовіддачаДохід (виручка) від реалізації продукції / Середньорічна вартість ОЗРентабельність ОЗЧистий дохід (виручка) від реалізації продукції / Середньорічна вартість ОЗПоказник виходу придатного продукту з використаної сировиниГотова продукція / Матеріальні витратиФактори ефективності інноваційної
сфери діяльностіПитома вага кадрів, які підготовлені новим професіямЧисельність працівників, які підготовлені новим професіям / Середньосписковий склад персоналуПитома вага працівників, які підвищили кваліфікаціюЧисельність працівників, які підвищили кваліфікацію / Середньосписковий склад персоналуФактори ефективності управлінської сфери діяльностіПродуктивність праціДохід (виручка) від реалізації продукції / Середньосписковий склад персоналуФактори ефективності фінансової сфери діяльності
Фактори, що характеризують фінансову стійкістьКоефіцієнт фінансової незалежності (автономії)Вла