Правове регулювання праці жінок - працівників органів внутрішніх справ України

ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ I. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК (НАЦІОНАЛЬНІ ТА МІЖНАРОДНО – ПРАВОВІ
АСПЕКТИ)
1.1. Історичні та соціальні передумови особливого правового
регулювання праці жінок
1.2. Гарантії, пільги та переваги, що надаються працюючим жінкам за трудовим
законодавством України та закордонних держав
1.3. Міжнародні стандарти правового регулювання праці жінок та забезпечення
гендерної рівності у трудових правовідносинах
Висновки до першого
розділу
РОЗДІЛ II. ІСТОРІЯ ВИНИКНЕННЯ ТА ГАЛУЗЕВА ПРИНАЛЕЖНІСТЬ ПРАВОВИХ НОРМ, ЩО
РЕГУЛЮЮТЬ
ПРАЦЮ ЖІНОК – ПРАЦІВНИКІВ ОВС
2.1. Історія виникнення правового регулювання праці жінок - працівників ОВС
2.2. Галузева приналежність правових норм, що регулюють працю
жінок – працівників ОВС України
Висновки до другого
розділу
РОЗДІЛ III. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК – ПРАЦІВНИКІВ ОВС
УКРАЇНИ
3.1. Єдність і диференціація правового регулювання праці жінок – працівників
ОВС України
3.2. Стать та виконання материнської функції як підстави диференціації
правового регулювання праці жінок – працівників ОВС України
3.3. Специфіка умов праці як підстава диференціації правового
регулювання праці жінок – працівників ОВС
Висновки до третього
розділу
ВИСНОВКИ
СПИСОК