ЗМІСТ
ВСТУП
Розділ 1. ТЕОРЕТИКО-КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ СТВОРЕННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО УТВОРЕННЯ
1.1. Генезис сутності організації як економічної категорії
1.2. Системно-інтеграційні засади функціонування організації
1.3. Концептуальні засади опису підприємства як особливої форми організації
Висновки до
розділу
Розділ 2. КОНЦЕПТУАЛЬНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ЯК СИСТЕМОУТВОРЮЮЧОГО ЯВИЩА
2.1. Передумови формування концептуальних засад організаційного розвитку підприємства
2.2. Парадигмальні особливості сутності організаційного розвитку підприємств
2.3. Методологічний базис концепцій розвитку підприємства
Висновки до
розділу
Розділ 3. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ
3.1. Методологічні засади формування пріоритетів розвитку підприємств торгівлі
3.2. Методологічні особливості реалізації потенціалу розвитку підприємств
3.3. Методологія формування системи оцінювання наповнюваності розвитку підприємства
Висновки до
розділу
Розділ 4. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ
4.1. Аналіз стану внутрішнього ринку як ключового фактору забезпечення розвитку підприємств торгівлі
4.2. Дослідження передумов організаційного розвитку підприємств торгівлі
4.3. Аналіз специфіки реалізації організаційних процесів на підприємствах
Висновки до
розділу
Розділ 5. МЕТОДИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ
5.1. Теоретико-методологічні засади трансформації соціально-економічних систем
5.2. Механізм організаційних перетворень на підприємствах
5.3. Методичні засади організаційного проектування підприємств
Висновки до
розділу
Розділ 6. ДЕТЕРМІНАНТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ
6.1. Адаптація підприємств у ринково-інноваційному просторі
6.2. Диспозиціонування активно-ініціативної моделі менеджменту підприємств торгівлі
Висновки до
розділу
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК
- Київ+380960830922