Статистические подходы к диагностике качества труда управленческого персонала предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Качество труда управленческого персонала как объект статистического исследования и особенности его диагностики
1.1 Анализ содержания и особенностей труда управленческого персонала
1.2 Качество труда управленческого персонала как объект статистического исследования
1.3 Содержание и специфика диагностического исследования качества управленческого труда
2 Статистическая оценка качества труда управленческого персонала
2.1 Формирование массива и классификация факторов качества
труда управленческого персонала
2.2 Обоснование этапов статистической оценки и построение системы статистических показателей качества управленческого
3 Построение модели диагностического исследования качества
труда управленческого персонала
3.1 Формирование этапов диагностики качества труда управленческого персонала
3.2 Статистический анализ показателей и экономическое обоснование мероприятий по повышению качества труда управленческого персонала
Заключение
Список использованной литературы