Разработка методов идентификации субъектно-объектного взаимодействия в системе организационно-экономического управления

Содержание
ВВЕДЕНИЕ.
1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
1.1 Анализ категориального аппарата исследования.
1.2 Развитие теории организационного управления соотношение стилей управления, культур и структур предприятий
1.3 Разработка методов оценки основных показателей организационного управления.
2 МЕТОДИКА ИДЕНТИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАЧЕСТВ ИНДИВИДА.
2.1 Согласование стиля управления руководителя, структуры и культуры управленческой деятельности организации
2.2 Систематизация и развитие методов идентификации личностных качеств руководителя.
2.3 Разработка методики определения степени предрасположенности индивида к управленческой деятельности
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ.
3.1 Совершенствование управленческой деятельности отрасли
3.2 Создание модели управления Ростовским филиалом ВНИИАС.
3.3 Позиционирование образовательного учреждения РГУ ПС в системе
управления отраслью.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ