Управление трудовым потенциалом железнодорожного транспорта в новых экономических условиях

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОТРАСЛИ В НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ.
1.1. ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЕФОРМИРУЕМОМ ОБЩЕСТВЕ.
1.2. Трудовой потенциал и концепция кадровой политики
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ
ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛИ
2.1 .РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ И УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ ОТРАСЛИ.
2.2. Обеспечение занятости работников отрасли
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ И
РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛИ
3.1. Кадровая ситуация на железных дорогах России
3.2. Служба управления персоналом структура, функции и состав.
3.3. Экономическая оценка работы службы управления персоналом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ