Управление человеческими ресурсами организации на основе организационной культуры

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава и Теоретические основы управлении человеческими
ресурсами организации с учтом параметров
организационной культуры.
1.1. Человеческие ресурсы современной организации как
объект управления 1
1.2. Управление человеческими ресурсами в системе социальнотрудовых отношений
1.3. Основные элементы организационной культуры и их параметры.
1.4. Влияние организационной культуры на систему
управления человеческими ресурсами.
Глава 2. Влияние организационной культуры на современное состояние и направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами российских организаций.
2.1. Особенности человеческих ресурсов отечественных организаций и тенденции их развития.
2.2. Формирование организационной культуры как среды развития и эффективного использования человеческих ресурсов
2.3. Диагностика системы управления человеческими ресурсами организаций Тамбовской области с учетом параметров организационной культуры
2.4. Направления совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий Тамбовской
области на основе организационной культуры
Заключение.
Список использованной литерату ры
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность