Совершенствование организационно-экономического механизма профессионального развития управленческого персонала предприятий металлургического комплекса

Содержание
Введение
Глава 1. Исследование влияния рыночной системы хозяйствования на развитие рабочей силы
1.1 Исследование влияния рынка труда на качество рабочей силы
1.2. Основные тенденции организации профессионального развития персонала предприятий передовых индустриальных стран
1.3. Анализ состояния и перспектив развития ведущих отраслей российской экономики
Выводы по главе
Глава 2. Активная промышленная политика как фактор стимулирования профессионального развития персонала предприятий
2.1. Исследование роли государства в развитии человеческих ресурсов
2.2. Основные направления повышения конкурентоспособности управленческого персонала предприятий
2.3. Разработка профессиональноквалификационной модели специалиста металлургического предприятия
Выводы по главе
Глава 3. Совершенствование механизма профессионального развития управленческого персонала предприятий металлургии
3.1. Формирование программы профессионального развития управленческого персонала предприятий
3.2. Определение количественной потребности в профессиональном развитии управленческого персонала предприятий
3.3. Выбор форм организации профессионального развития управленческого персонала
Выводы по главе
Заключение
Список использованной литературы