СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОБЛЕМ
РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сравнительный обзор основных концепций развития персонала.
1.2 Компетентностноориентированный подход к стратегии развития персонала.
1.3 Роль дополнительного профессионального образования в реализации компетентностноориентированного похода к развитию персонала
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ 1ЮЛИТИКЕ.
2.1 Особенность реализации функции развития персонала
в муниципальной кадровой политике
2.2 Специфика переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
2.3 Оценка эффективности дополнительного профессионального образования в муниципальной службе Российской Федерации.
3 КОМПЕТЕНТНОСТНООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К
СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
3.1 Выбор стратегии компетентностно ориентированного подхода к дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих
3.2 Моделирование компетентностнооринтированного подхода к оценке глав муниципальных образований
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922