Методические подходы к развитию трудового потенциала строительного предприятия

Содержание и функции инвестиционного менеджмента с учетом изменения приоритетов и роли человеческого фактора
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОКАДРОВОГО АУДИТА.
2.1. Инвестирование в человеческий капитал как основное условие развития трудового потенциала.
2.2. Методические подходы организационнокадрового аудита, как способа выявления рационального направления развития трудового потенциала и инвестирования в человеческий капитал
2.3. Анализ существующих методик организационнокадрового аудита
Глава 3. МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИОН1ЮКАДРОВОГО АУДИТА НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ.
3.1. Методические подходы к организационнокадровому аудиту
3.1.1. Методы организационнокадрового аудита
3.1.2. Уровни проведения организационнокадрового аудита.
3.1.3. Методика проведения организационнокадрового аудита на стратегическом уровне
3.1.4. Оценка трудового потенциала и его использование
3.2. Практические аспекты применения методики.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ