Совершенствование системы формирования и управления трудовым потенциалом на предприятиях легкой промышленности

Содержание
Введение
Глава 1. Современное состояние системы формирования и управления трудовым потенциалом.
1.1. Взаимосвязь целей предприятия с использованием его трудового потенциала.
1.2. Управление трудовым потенциалом в процессе достижения целей предприятия.
1.3. Особенности системного подхода к построению модели трудового
потенциала
Выводы по Главе 1.,.
Глава 2. Влияние изменений во внутренней среде предприятия на систему управления трудовым потенциалом.
2.1. Анализ динамики компонентов трудового потенциала
2.2. Особенности применения функциональностоимостного анализа в системе управления трудовым потенциалом.
2.3. Анализ рисков в системе формирования и управления трудовым потенциалом и их оценка
2.4. Влияние изменений в струтстуре трудового потенциала предприятия
на систему его управления
Выводы по Главе 2
Глава 3. Разработка информационной модели построения и использования
трудового потенциала.
3.1. Разработка и построение функциональной модели управления трудовым потенциалом.
3.2. Информационные связи в системе трудового потенциала, качественный анализ принятия решений.
3.3. Основные направления выбора системы показателей компонентов
трудового потенциала на предприятии.
Выводы по Главе 3.
Общие выводы по работе.
Список используемой литературы