Формирование конкурентоспособной рабочей силы в регионе в условиях перехода к инновационной экономике

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКОВ
ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
1.1.Теоретикометодологические основы формирования рабочей силы
1.2. Человеческий капитал как характеристика рабочей силы
1.3. Влияние рынка образовательных услуг на повышение качества
рабочей силы.
ГЛАВА 2. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА.
2.1. Особенности реализации социальноэкономической политики в Республике Карелия
2.2. Влияние демографических и миграционных факторов на формирование регионального рынка труда
2.3. Профессиональный состав рабочей силы на рынке труда
Республики Карелия
ГЛАВА 3. РОЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
3.1. Пути становления нового качества профессионального образования на региональном уровне
3.2. Формирование рынка квалифицированного и
интеллектуального труда в Республике Карелия
3.3. Экономические механизмы инновационного развития
образования.
ГЛАВА 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЕ
4.1. Основные подходы к прог нозированию потребностей в рабочей силе
4.2. Методика определения соответствия спроса и предложения
рабочей силы на рынке труда.
4.3. Прогноз подготовки специалистов в условиях перехода
Республики Карелия к инновационной экономике
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ